سرویس: سیاسی
کد خبر: 72787
|
01:18 - 1404/07/17
نسخه چاپی

نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی مطرح کرد:

شایسته‌سالاری، حلقه گمشده توسعه در ساختار اداری

شایسته‌سالاری، حلقه گمشده توسعه در ساختار اداری
نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی گفت: در شرایط کنونی آنچه که سبب می‌شود تا ساختاری اداری به پویایی و پیشرفت برسد انتخاب مدیران و افرادی است که بتوانند تحول ایجاد کنند.

سارا فلاحی در گفتگو با خبرنگار گروه سیاسی پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار» گفت: شفافیت و شایسته‌سالاری باید به‌عنوان اصول بنیادین مدیریت در همه سطوح اجرایی کشور نهادینه شود. متأسفانه در برخی بخش‌ها، انتصابات بر اساس ملاحظات سیاسی یا روابط شخصی انجام می‌شود که نتیجه آن، کاهش اعتماد عمومی و افت کارآمدی دستگاه‌هاست. انتصاب مدیران باید بر پایه صلاحیت علمی، تجربه، و تعهد به منافع ملی باشد نه بر مبنای وابستگی‌های جناحی.
 

 وی با تأکید بر لزوم اصلاح فرایندهای مدیریتی افزود: لازم است شاخص‌های انتخاب مدیران و استخدام نیروهای انسانی به صورت شفاف و علنی اعلام شود تا مردم بدانند چه معیارهایی در تصمیم‌گیری‌ها دخیل هستند. زمانی که معیارها روشن باشد، هم انگیزه نیروهای توانمند افزایش می‌یابد و هم زمینه فساد اداری و رانت از بین می‌رود.
 

 نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی گفت: نگاه حزبی و سهم خواهان نباید به اتاق‌های اداری نفوذ کند. این نوع نگاه‌ها سبب می‌شود تا جای شایستگی را وفاداری‌های مقطعی بگیرد و نهادهای اجرایی از مسیر اصلی خود منحرف شوند. مدیران باید پاسخ‌گو و کارآمد باشند، نه وابسته به جریان یا گروه خاص. اگر شایسته‌سالاری جایگزین وابستگی‌های سیاسی شود، بسیاری از چالش‌های مدیریتی کشور برطرف خواهد شد.
 

 فلاحی با اشاره به تأثیر انتصابات غیرحرفه‌ای بر اقتصاد کشور بیان کرد: یکی از مشکلات اساسی ما این است که اقتصاد شخصی و منافع گروهی در برخی تصمیم‌گیری‌ها بر منافع ملی غلبه کرده است. این وضعیت، باعث کاهش بهره‌وری، اتلاف منابع و تضعیف روحیه کار در میان نیروهای متخصص می‌شود. شوراها و نهادهای تصمیم‌گیر باید از چارچوب‌های غلط فاصله بگیرند و به سمت معیارهای واقعی و علمی حرکت کنند.
 

 وی ادامه داد: ایجاد سامانه‌های شفاف و قابل رصد برای فرایندهای استخدام، انتصاب و ارزیابی عملکرد مدیران می‌تواند راهکار مؤثری برای مقابله با فساد اداری باشد. این شفافیت، ضمن حفظ محرمانگی اطلاعات ضروری، موجب می‌شود مردم احساس کنند که عدالت و انصاف در تصمیم‌گیری‌ها رعایت می‌شود.
 

 فلاحی در پایان تأکید کرد: کشور ما از ظرفیت‌های انسانی و منابع غنی برخوردار است و با مدیریت علمی، عدالت‌محور و شایسته‌سالارانه می‌توان مسیر توسعه را هموار کرد. مقابله با فساد، شفافیت در عملکرد و انتخاب مدیران بر اساس صلاحیت، رمز موفقیت نظام اسلامی و تقویت اعتماد عمومی است.

 

انتهای خبر/ر

نظر شما

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد

تازه ترین مطالب