به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار» ، علیرضا معراجی، فعال رسانهای و دبیر جامعه اسلامی کارگران، در یادداشتی نوشت: کارگران بهرهبردار سروک آذر، شرکای واقعی این مجموعه و از ذینفعان و شرکای اجتماعی آن هستند و باید صدای آنان شنیده شود. این نیروها در مقابل مجموعه و مدیران قرار ندارند، بلکه در کنار آنها و در مسیر تولید و توسعه فعالیت میکنند.
انتظار میرود مدیران سروک آذر از پیمانکار مربوطه، شرکت اویکو، بخواهند با رویکردی مسئولانه پای صحبتهای کارگران بنشیند و مطالبات آنان را در فضایی آرام و دوستانه بررسی کند تا مسائل موجود پیش از آنکه به مرحلهای پیچیده و تنشزا برسد، از مسیر گفتوگو و تعامل حلوفصل شود.
از جمله مهمترین مطالبات مطرحشده، موضوع سختی کار و فعالیت در شرایط سخت و زیانآور و همچنین عدم پرداخت حق بیمه مربوط به سختی کار است؛ مسئلهای که برای نیروهای شاغل در چنین شرایطی از اهمیت ویژهای برخوردار است.
نبود طبقهبندی شغلی و ناترازی حقوق دریافتی نسبت به سایر نقاط کشور، با وجود یکسان بودن مشاغل و مسئولیتها، از دیگر دغدغههای کارگران است و ضرورت دارد این موضوع با دقت و نگاه کارشناسی مورد بررسی قرار گیرد.
عدم دریافت حق منطقه محروم و بهرهمندی از مزایای مربوط به محرومیت از رفاهیات نیز از دیگر مواردی است که در فهرست مطالبات کارگران قرار دارد؛ موضوعی که با توجه به شرایط محل فعالیت، نیازمند رسیدگی جدی است.
شرایط نامناسب آبوهوایی و دشواری کار در محیطهای عملیاتی نیز بر سختی فعالیت این نیروها افزوده و انتظار میرود در پرداخت و محاسبه مزایا، شرایط واقعی محیط کار مورد توجه قرار گیرد.
عدم دریافت پاداشهای بهرهوری و پاداشهای مناسبتی، عدم بهرهمندی از مزایای صندوق شرکت و همچنین عدم دریافت حق تعطیلکاری، بخش دیگری از مطالبات مطرحشده از سوی کارگران بهرهبردار سروک آذر است.
مسئله اصلی این است که چرا باید مطالبات کارگران آنقدر انباشته شود که کار به جایی برسد که نباید برسد؟ بسیاری از این مسائل میتواند با گفتوگوی مستقیم، شنیدن صدای کارگران و اتخاذ تصمیمهای منصفانه و قانونی، پیش از تبدیل شدن به یک چالش جدی، مدیریت و حل شود.
کارگران، سرمایه انسانی و شرکای واقعی مجموعه هستند و شنیدن مطالبات آنان نه یک تهدید، بلکه فرصتی برای افزایش رضایتمندی، بهبود فضای کاری و تقویت روند تولید و فعالیت مجموعه خواهد بود.