به گزارش خبرنگار گروه سیاسی پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار»، فاطمه پالیک فعال رسانه ای در یادداشتی نوشت: این روزها بخشی از بحثها درباره مدیرعامل منطقه آزاد مهران، به جای بررسی تخصص، سوابق، توانمندی و برنامههای مدیریتی، بر یک موضوع متمرکز شده است؛ «بومی یا غیربومی بودن».
اما سؤال اساسی این است که محل تولد یک مدیر دقیقاً چه چیزی را درباره توانایی او برای مدیریت اثبات میکند؟ آیا صرفاً بومی بودن میتواند تضمینکننده موفقیت، سلامت و کارآمدی یک مدیر باشد؟
بدون تردید شناخت ظرفیتهای منطقه و آشنایی با مسائل بومی یک مزیت محسوب میشود، اما نمیتوان آن را تنها معیار انتخاب و ارزیابی مدیران دانست. مدیری که تجربه، تخصص، برنامه و توانایی جذب سرمایه داشته باشد، میتواند فارغ از محل تولد، برای یک منطقه مؤثر واقع شود.
اگر قرار باشد «بومی بودن» به معیار اصلی صلاحیت مدیریتی تبدیل شود، باید عملکرد برخی مدیران بومی را نیز با همین معیار مورد بررسی قرار دهیم. شورای شهر و مدیریت شهری ایلام مگر بومی نبودند؟ منابع و بودجه شهرداری نیز متعلق به همین مردم بود؛ اما آیا بومی بودن بهتنهایی مانع شکلگیری حاشیهها، ضعفها و انتقادهای جدی نسبت به عملکرد مدیریت شهری شد؟
حتی اگر برخی منتقدان، عملکرد گذشته شهرداری را با تعابیر تندی همچون «غارت بودجه و منابع شهرداری» توصیف کردهاند، یک سؤال همچنان پابرجاست: آیا بومی بودن توانست جلوی مشکلات و انتقادها را بگیرد؟
پاسخ روشن است؛ بومی یا غیربومی بودن، بهتنهایی نه نشانه توانمندی است و نه دلیل ناکارآمدی.
امروز مهران و ایلام بیش از هر چیز به مدیری نیاز دارند که برنامه داشته باشد، سرمایه جذب کند، زیرساخت ایجاد کند، اشتغال بیافریند و بتواند ظرفیتهای اقتصادی و مرزی منطقه را به فرصتهای واقعی توسعه تبدیل کند.
رسانه نیز باید مطالبهگر باشد؛ اما مطالبهگری زمانی اثرگذار است که بر پایه سند، شفافیت، عملکرد و منافع عمومی شکل بگیرد، نه بر اساس محل تولد یک مدیر.
اگر مدیرعامل منطقه آزاد مهران بتواند سرمایهگذاری جذب کند، زمینه اشتغال را فراهم سازد، زیرساختهای منطقه را توسعه دهد و مهران را به جایگاه واقعی خود در اقتصاد مرزی کشور برساند، چه تفاوتی دارد که متولد ایلام باشد، تهران یا هر نقطه دیگری؟
مهم این است که برای ایلام کار کند و نتیجه عملکردش در زندگی مردم و توسعه منطقه دیده شود.
بنابراین به جای پرسیدن اینکه «بومی هستی یا غیربومی؟» باید پرسید: چه برنامهای داری؟ چه سابقهای داری؟ چه میزان توانایی جذب سرمایه داری؟ برای توسعه مهران چه هدفی تعیین کردهای و چه دستاوردی میتوانی برای مردم ایلام به همراه داشته باشی؟
ایلام دیگر فرصت آزمون و خطا بر اساس برچسبهای بومی و غیربومی را ندارد. آنچه امروز بیش از هر چیز اهمیت دارد، انتخاب و حمایت از مدیران کارآمد و مطالبهگری حرفهای رسانهها برای تحقق توسعه است.
ملاک قضاوت باید عملکرد باشد؛ نه شناسنامه.