حیدر نعمتی، در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار»، به ضرورت تغییر رویکرد مدیریتی در دستگاههای اجرایی اشاره کرد و گفت: مدیران باید بیش از گذشته در میدان عمل و در کنار مردم حضور داشته باشند و مسائل و مشکلات جامعه را به صورت مستقیم و بدون واسطه بررسی کنند.
به گفته وی، بخش قابل توجهی از مردم امکان مراجعه مکرر به ادارات را ندارند و همین موضوع ایجاب میکند که دستگاههای اجرایی رویکردی فعالتر و میدانیتر داشته باشند.
فرماندار شهرستان مهران همچنین موضوع اشتغال را یکی از محورهای اصلی توسعه شهرستان عنوان کرد و افزود: اشتغال یک موضوع چندبخشی است و صرفاً به یک دستگاه خاص محدود نمیشود، بلکه نیازمند همافزایی همه نهادها و دستگاههای اجرایی است. در همین راستا، کارگروه اشتغال باید به عنوان محور هماهنگی و تصمیمسازی عمل کند تا برنامهها به صورت منسجم و هدفمند پیش برود.
نعمتی با اشاره به ظرفیتهای اقتصادی شهرستان مهران اظهار کرد: شناسایی دقیق ظرفیتهای بومی و بهروزرسانی اطلاعات در حوزه اشتغال از اهمیت بالایی برخوردار است، چرا که در برخی موارد شاهد معرفی مشاغل اشباعشده به عنوان فرصتهای جدید هستیم که این موضوع باید اصلاح شود و نگاه کارشناسیتری بر فرآیندها حاکم گردد.
وی ادامه داد: هدایت منابع و تسهیلات اشتغالزایی باید بر اساس اولویتهای واقعی شهرستان انجام شود و حمایتها به سمت طرحهای نوآورانه، پایدار و دارای بازدهی اقتصادی مناسب سوق داده شود، تا بتواند به شکل مؤثر در ایجاد اشتغال پایدار نقشآفرینی کند.
فرماندار شهرستان مهران در بخش دیگری از سخنان خود بر نقش نهادهای حمایتی در تحقق اهداف اشتغالزایی تأکید کرد و گفت: پرداخت تسهیلات باید بر مبنای سیاستهای کارگروه اشتغال و نیازهای واقعی بازار کار انجام شود و از تخصیص منابع به فعالیتهای کماثر یا تکراری پرهیز شود.
وی در پایان خاطرنشان کرد: کارگروه اشتغال شهرستان مهران باید با رویکردی کارشناسی، مستمر و پیگیرانه عمل کند و اجرای مصوبات آن بهطور دقیق دنبال شود تا زمینه برای کاهش نرخ بیکاری، تقویت تولید و بهبود وضعیت معیشتی مردم فراهم شود.
انتهای خبر/م